7月25日，安順集團召開2020年半年度工作會議，回顧上半年工作，分析當前形勢，部署下半年工作重點。集團全體中高層管理人員以及部分優(yōu)秀員工代表參加了此次會議。
一、面對挑戰(zhàn)，共克時艱
會上，各板塊、各下屬公司負責人匯報了上半年工作情況及下半年工作計劃，并重點就市場拓展、工程建設、安全管理等內容進行了詳細介紹。隨后，集團部分職能部門代表及優(yōu)秀員工代表圍繞“安順因我而發(fā)展，因我而變化”主題，分享了自身成長和工作經(jīng)驗，為安順的長遠發(fā)展提出了許多具有建設性的意見和想法。
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集團總裁邵順充分肯定了集團及各下屬公司上半年取得的成績，著重圍繞團隊建設、績效考核、內部審計等對下半年工作進行了具體部署，并要求各管理團隊進一步強化安全意識，落實好各項安全監(jiān)管制度。
集團董事長邵良作最后講話。他高度評價了上半年集團上下的辛勞付出，肯定了大家的工作成績，同時也對下一步發(fā)展提出了期望。他指出，半年度會議是我們對工作的一個剖析，也是我們破舊立新、改革蛻變的一個轉機。他強調，作為干部，既要關注戰(zhàn)略與發(fā)展層面問題，更要不斷提高工作能力、加強工作作風，與員工多溝通、多交流、多關愛。企業(yè)的競爭，本質上就是人才的競爭，要始終把人才培養(yǎng)和引進作為安順發(fā)展戰(zhàn)略的重點部分。
二、掌握技能，崗位成才
學習型企業(yè)
從人才培養(yǎng)開始
中高層管理者訓練營
精彩繼續(xù)...
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安順集團還以本次半年度會議為契機，邀請了多位資深導師，就財務管理、企業(yè)上市以及天然氣未來發(fā)展趨勢等內容為集團中高層管理人員開展了為期一天半的專業(yè)培訓，顯著提升了各層次干部學用結合、學以致用的能力。
最后，全體參會人員還集中考察了天目湖賓館的企業(yè)文化、行政辦公、員工管理等，進一步凝聚了推動安順平穩(wěn)健康發(fā)展的思想共識和行動自覺。
三、創(chuàng)業(yè)初心不忘，強企夢想必成
不忘初心，牢記使命，
認真學習，努力沉淀，
用一言一行來踐行安順精神，
用實際行動來詮釋安順價值。
2020
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