為適應(yīng)公司快速發(fā)展和上市的人才需求,優(yōu)化人力資源配置,2月28日下午,安順集團(tuán)召開2015年干部競(jìng)聘會(huì),鼓勵(lì)員工突破自我,挑起重?fù)?dān),勇于參與干部競(jìng)聘。
經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動(dòng),公司47個(gè)干部崗位共有70名職工進(jìn)行角逐,他們分別從自己的工作經(jīng)歷,特長(zhǎng)特點(diǎn)以及后期的工作思路等多個(gè)方面進(jìn)行了激情洋溢的演講,評(píng)委們認(rèn)真評(píng)判,綜合考慮多方面因素后,對(duì)競(jìng)聘選手分別給予了公正的評(píng)分。
會(huì)上,董事長(zhǎng)邵良總結(jié)了集團(tuán)一年來取得的重要成績(jī),并對(duì)長(zhǎng)期以來辛勤工作的員工表示衷心的感謝。他還要求,競(jìng)聘成功的員工要開闊思路,不斷創(chuàng)新,認(rèn)真履行崗位職責(zé),做一名合格的干部。此外,他還希望,全體員工要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),攻堅(jiān)克難,勤奮工作,共同創(chuàng)造公司輝煌的未來。
會(huì)議還投票選舉產(chǎn)生了2014年度安順集團(tuán)勞動(dòng)模范和優(yōu)秀大學(xué)生員工。