7月19日下午,安順集團召開2022年半年度工作會議,回顧總結(jié)上半年工作,分析當(dāng)前形勢,交流經(jīng)驗,研究部署下半年重點工作,鼓舞干勁,堅定信心。集團全體中高層管理人員參加了此次會議。
會上,各板塊、各下屬公司負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人代表相繼匯報了上半年工作情況及下半年工作計劃,重點對市場拓展、工程建設(shè)、安全管理等內(nèi)容進行了詳細(xì)分析,并且圍繞安順發(fā)展和個人成長,為安順的長遠(yuǎn)發(fā)展提出了許多建議和創(chuàng)新想法。
安順控股總裁邵順應(yīng)集團黨組織推進的“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動要求,,開展以《以偉大建黨精神促進集團高水平發(fā)展》為題的經(jīng)營類專題黨課,把學(xué)黨史與總結(jié)經(jīng)驗、解決問題、推動工作緊密結(jié)合,積極服務(wù)企業(yè),辦實事、解難題。
他要求,安順全體員工在集團黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格做好民生服務(wù)工作,切實保障企業(yè)、百姓用上氣,同時以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最扎實的舉措,抓實抓細(xì)抓好安全生產(chǎn)工作,牢牢守住安全發(fā)展的底線,切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
安順集團黨委書記、董事長邵良充分肯定了集團及各下屬公司上半年取得的成績,他表示,半年度會議是我們對工作的一個剖析,也是我們破舊立新、改革蛻變的一個轉(zhuǎn)機。我們不僅要總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題,更要總結(jié)我們在思想上及工作作風(fēng)方面存在的問題。
他指出,在安全管理上,發(fā)展持續(xù)向好的總基調(diào)不會變,要時刻保持警惕,將安全問題擺在首要位置,堅持安全問題零容忍。在人才管理上,將人才培養(yǎng)和引進作為安順發(fā)展戰(zhàn)略的一部分,完善人才管理機制,提升核心競爭力。在作風(fēng)建設(shè)方面,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,既要敢于管理、善于決策,又要敢于擔(dān)當(dāng)、加強協(xié)作,不斷提升高質(zhì)量干部隊伍。